El Blog de
Ale Mendoza

Eso es ejecutar con disciplina Después de hablar de claridad, enfoque, responsabilidad, ritmo, métricas, hábitos y rituales, quiero cerrar esta serie con una afirmación que resume todo el modelo: Ejecutar con disciplina es honrar lo que dijimos que era importante. Nada más. Nada menos. La ejecución disciplinada no es un tema técnico.Es un tema de coherencia . Entre lo que decimos que valoramosy lo que realmente sostenemos con nuestras decisiones, hábitos y conversaciones. El

Donde la cultura deja de ser discurso La cultura no vive en los valores escritos. Vive en lo que pasa cada semana . No en lo que decimos que es importante, sino en lo que revisamos, protegemos y repetimos . Por eso este artículo es clave dentro del modelo de Ejecución Disciplinada: porque aquí la ejecución deja de ser teoría personal y se vuelve vida colectiva . Sin rituales, la ejecución depende del humor, la urgencia o el héroe de turno. Y eso nunca es sostenible. Por qué l

De la intención a los resultados reales La mayoría de las personas no falla por falta de ideas.Ni siquiera por falta de claridad. Falla por algo más sencillo —y más incómodo—: No traduce lo que sabe en comportamientos repetidos. Tenemos buenas intenciones. Leemos libros.Asistimos a talleres. Salimos motivados. Y, aun así, semanas después… todo sigue igual. Este artículo es una invitación directa a cerrar esa brecha: la distancia entre intención y resultado . Porque en ejecu

Métricas que ayudan a ejecutar mejor Pocas cosas generan tanta resistencia en equipos y organizaciones como la palabra medición . Apenas aparece, surgen miedos: “Nos van a evaluar” “Van a buscar culpables” “Esto es para controlarnos” “Seguro usarán los números en nuestra contra” Y, siendo honestos, muchas veces no están equivocados . He visto métricas usadas como látigo.Indicadores convertidos en amenaza.Números diseñados más para vigilar que para mejorar. Pero aquí va una co