Cómo evitar la tumba empresarial en América Latina "No es que las empresas mueran... es que muchas nunca supieron cómo vivir bien." – Ale Mendoza No sé si te parece como a mí, pero creo que vivimos en una cultura obsesionada con la muerte. Le ponemos filtros. La vestimos de fiesta. La honramos con pan, velas y flores. La celebramos de diferentes maneras en nuestros países y culturas. Halloween y el Día de los Muertos son el gran ejemplo por estos días. La muerte es graciosa

Cómo conectar, influir y crecer con otros desde una comunicación consciente Vivimos en una época donde todo el mundo habla… pero pocos saben comunicarse. Publicamos, opinamos, corregimos, reaccionamos, pero rara vez escuchamos con intención o hablamos con conciencia . Nos enseñaron gramática, ortografía, estructura argumentativa… Pero nadie nos enseñó a decir lo que sentimos sin atacar.A corregir sin herir.A influir sin manipular.A decir no sin culpa.A pedir sin rogar. Y en

de la serie ¡Mala Mía! "La comparación es la ladrona de la alegría (o felicidad)." — Theodore Roosevelt Confesión rápida: soy adicto a compararme. (Tranquilo… ya estoy en recuperación. O eso creo.) Me comparo con otros más exitosos, más carismáticos, más influyentes, más lo-que-sea . Y a veces, en un intento muy poco elegante de sentirme mejor conmigo mismo… me comparo con otros a quienes creo tener “más” que ellos. Compararme me ha hecho sentir pequeño… y otras veces, inflad

Cómo hablar con firmeza sin dejar de ser empático “La calidad de tus conversaciones determina la calidad de tus relaciones, tu liderazgo… y en muchos casos, tus resultados.” —Ale Mendoza Una verdad incómoda: muchos líderes saben hablar, pero no saben conversar. Dominan el micrófono, pero no la conexión. Se expresan bien, pero no escuchan. Dan órdenes, pero no generan transformación. Y no estoy hablando de falta de carisma o elocuencia. Estoy hablando de algo más profundo: De

de la serie ¡Mala Mía! “El culto a la imagen perfecta es una cárcel con buenos filtros” — Ale Mendoza El espejismo del éxito silencioso Vivimos en una época en la que el éxito se mide en likes, métricas y apariencias, no en autenticidad, propósito o paz interior. Y lo peor no es que lo sepamos… sino que hemos aprendido a fingir que no nos afecta. Fingimos que no nos duele compararnos, que no nos importa cuando alguien avanza más rápido, que no nos cansa mantener una imagen

Lo que aprendí de mi amigo Chris Robinson ¿Alguna vez has sentido que estás avanzando, pero sin rumbo claro? ¿Como si estuvieras en movimiento, pero sin dirección? ¿Como si fueras pasajero en tu propia vida? Yo sí. Y por eso este artículo es importante para mí. Y creo que también lo será para ti. Hace unos años conocí a Chris , hoy uno de los mentores más influyentes de Maxwell Leadership… y un gran amigo. Chris no es solo un gran orador, coach y formador. Es un hombre que h

"Colaborar no es llevarse bien. Es lograr juntos lo que solos no podríamos." – Ale Mendoza Hay un mito que ha saboteado a muchos equipos:...

"El silencio no siempre es respeto. A veces es miedo." – Ale Mendoza En más de dos décadas acompañando líderes y equipos, he visto un...

"Los equipos que rinden más no son los más competitivos, son los más generosos." - Ale Mendoza Hay una creencia silenciosa —pero muy...

"No hay colaboración sin conexión, y no hay conexión sin confianza." - Ale Mendoza He liderado equipos por más de 25 años. Algunos...